夫妇优先给予尊重ARLP的影响
Ross和Edwina Sharrock都经历过澳大利亚农村领导计划(ARLP)，这是她们的独特之处;Ross 2013年从19课毕业，Edwina 2017年从23课毕业。
“当罗斯从金伯利的第一次训练回到家时，他说，‘是的，很好，但我不会告诉你太多，因为你也会这么做。”埃德温娜笑道。
事实证明，罗斯的自信是有根据的。这对塔姆沃思夫妇在澳大利亚农村领导基金会的旗舰项目上忙着抚养他们的小家庭。betvictor韦德罗斯当时在Teys Australia的工作中，他得到了澳大利亚肉类加工公司(AMPC)的赞助，而注册护士和助产士埃德温娜则得到了Prime Super的赞助。
“当我们在领导方面遇到挑战时——过去几个月我们都遇到了重大挑战——我们能够说‘这是我的意见’，并互相征求意见和解决方案。双方都有ARLP框架可以借鉴，这很好。”埃德温娜，她后来成立了出生击败是一个创新的在线生育教育平台。
这对夫妇现在都尽他们所能通过各种方式回馈基金会。
“罗斯在我之前就做出了贡献，”埃德温娜说。“他有很强的道德指南针，如果这是正确的事情，他会毫不犹豫地去做……我们经历了一些艰难的岁月，就像澳大利亚的很多地区一样，但我们只是把它作为优先事项。”她反映了。
“当你参加这个项目18个月的时候，你会想，‘是的，我要确保更多人有机会接触到这个项目’，你会感到非常兴奋，但每个人都回到了自己的真实生活中，开始忙碌起来，优先考虑不同的事情，这我很理解。通过做出这样的贡献，我们也参与了其中。我们正在言出必行……对我们来说，这是我们优先考虑的基础，我们会花时间思考为什么这是优先考虑的，我们致力于这样做。”埃德温娜说。
罗斯现在正在通过自己的公司交付澳大利亚的制造项目，有限公司ntinuum人队他经常借鉴ARLP的经验，积极地与澳大利亚制造业交流。
他表示:“当我在执行澳大利亚制造业项目时，有人告诉我，澳大利亚制造业已经死了。”
“我的第一反应有时是严厉批评别人，而不是试图围绕这一点调整信息。在澳大利亚，我们有一个惊人的制造业，但它不是汽车;它是地方工业的巨大雇主。在这个国家，单是红肉加工业就比采矿业雇佣的人还多。现在我们的制造业有了真正的复兴我们有一个绝好的机会来重新规划我们的制造业和把它带回澳大利亚”。他说。
罗斯的热情不仅体现在他的工作上，还体现在他作为行业倡导者的角色上，这反映了他所看到的ARLP这样的项目的集体影响。
“以红肉行业为例，我认为ARLP的工作方式不是关于一个人，也不是关于领导者的单一想法。关键在于临界质量。澳大利亚肉类和畜牧业协会和AMPC都投资让人们参加ARLP和农业企业领导力项目，因为说同一种语言的人越多，对自己的行业、对自己的工作、对地区繁荣和社会效益有更广阔视角的人越多，他们就会更有方向，更专注于为利益相关者带来成果。”
“通过基金会获得成功的领导者在自身之外有强大的激励因素，而了解大局的关键数量的领导者非常重要。”
对罗斯和埃德温娜来说，2019年带着女儿波莉和儿子西奥多的一次澳大利亚家庭旅行，让他们与澳大利亚各地的一些“关键群体”领导人重新建立了联系，共同致力于更大的利益。
“我们拜访了来自南澳大利亚、西澳大利亚、塔西和新南威尔士州的一群校友。我们的第一站是海伊的ARLP课程23的毕业生，最后一站是塔斯马尼亚的19课程的比尔·凯西。”罗斯说。“这是一次奇妙的旅行。”
对埃德温娜来说，这是一个花时间反思ARLP给她带来什么的机会。
她说:“如果我们都没有经历过ARLP，我想我不会有这样的渴望和热情去澳大利亚旅行，真正深入了解这个社区。”
作为一个向基金会捐款的家庭，沙罗克夫妇一直与基金会保持联系，认为基金会的影响力比他们自己更大。
“我认为(给予)是在提醒我们所有人，没有人能轻松做到这一点，但我们应该优先考虑什么?”我们拥有不同程度的巨大金融财富，这与你能够投资多少无关，”埃德温娜说。
“这是要经常做的，因为这是在检查你，并确保你保持这种联系，你会花时间来反思和感激你的经历。”
