越野新兴领导人

当然。如果您在农业综合企业领域工作，请您的雇主为您的位置提供资金是一个很好的专业发展机会。这里有一些提示工作以支持您的提示：

每个组织都有有关员工发展和培训的不同流程或政策。通常，您可以在员工手册或Intranet中找到此信息，也可以联系您的人力资源团队（HR）团队。

对于较小的组织，这可能只是与您的直接经理的对话。

与您的经理谈谈您的职业和领导旅程。领导力发展对每个人都是不同的，需要一种自适应学习方法。

通过与您的经理讨论您的职业道路和发展领域，您可以开始就如何实现目标以及最适合组织的最佳方式进行对话。

有时您只需要问这个问题。这可能是在电子邮件中或亲自进行的。为了帮助您提出问题，我们已经准备了下面的示例电子邮件供您发送给决策者。

嗨<插入名称>，

我正在向您发送电子邮件，因为我想讨论组织内部的职业和领导力发展。我想通过执行领导力计划来发展我的领导能力和我的网络。

我发现的一个机会是澳大利亚农业综合企业领导力计划。这是一项针对农业综合企业部门的定制领导力发展计划，尤其是农业综合企业领导者，他们希望增加对他们生活和工作的企业和社区的影响。

这项为期11天的计划启动了未来领导力发展的结构化途径，并提供了2000年以上农村，地区和偏远领导者的多样化的国家校友网络。

日期和位置是：
- 插入会话日期

该计划是我的机会，可以与有影响力的农业综合企业领导者见面和学习，并研究澳大利亚农业综合企业部门的复杂性，挑战和机遇。我还将在整个部门的领导者的支持网络上建立联系。

AALP的成本为$ 13,750（包括GST）。我将向参与者支付220美元（包括GST）的捐款。

由于该计划的注册截止日期是插入日期，因此我很高兴有机会尽早与您进行进一步讨论。

亲切的问候，
<插入名称>，

如果您希望我们直接与您的组织联系，请与我们联系。