“这是一份礼物”:ARLP上的羊毛行业领袖
布克汉农民大卫·杨(David Young)在澳大利亚羊毛创新组织(Australian Wool Innovation)赞助的“澳大利亚农村领导计划”(ARLP)第25课中，正在结束他令人难以置信的经历。在这里，他反思了这个项目如何重新点燃了他为澳大利亚农村做出更大贡献的愿望，以及他永远不会成为“那种坐在董事会上，占据一席之地的暴躁老家伙之一”的决心。
浏览农村媒体上关于主要制片人大卫·杨的文章，你可能会发现他穿着澳大利亚农村领导基金会的t恤——真的很高兴把他的激情展现在自己的袖子上。betvictor韦德
“基金会给了我很多，愿意回馈是我从这门课程中得到的最大收获之一，”大卫反思道。
这位即将毕业的学生将自己丰富的生活经历——既当过农民，又在澳大利亚制造商Philmac担任过经理——归功于他对项目中的成长和变化的开放态度。
“我认为，在农业和农业领域存在挑战，因为老一辈人缺乏鼓励变革的意愿。他们不太愿意看到控制权易手。”
“基金会帮助我集中意识到，在你的领域里，怎样才能取得成功和积极主动，并为那些紧随其后的人做出贡献。”
大卫作为领导者目前的贡献包括与他的妻子简在新南威尔士州布克汉附近的家庭财产上经营创新的优质羔羊、羊毛和牛肉业务;担任新南威尔士州羊肉委员会副主席;担任澳大利亚绵羊生产者动物健康和福利国家委员会委员;还是当地消防队的队长。
他对澳大利亚农村领导力基金会的工作有长期的了解，并在2016年首届羊肉行业领导力项目中亲身体验了betvictor韦德该基金会的项目。
“这是一个很好的介绍，但我一直渴望获得更全面、沉浸式的体验。”大卫在库拉蒙附近的一个牧羊地长大，他说。
大卫非常投入地参加ARLP，以至于在第一次申请失败几年后，他毫不犹豫地再次申请。
“我的第一份申请给我留下了很好的反馈，让我有了很多需要改进的地方，我也做到了。我被鼓励再试一次，我真的很高兴我这么做了，”大卫说。
“我一直非常注重结果，而且习惯于与较小的团队合作，这样更容易传达你的信息。在ARLP中，它确实把完全不同于你的人聚集在一起——来自不同的地方，有着不同的思维方式。不同的人看待你的方式可能会让你有点震惊。你肯定会变得更有自知之明，”他说。
“这直接帮助我更好地理解人们来自哪里，以及如何找到共同目标，这是你在行业中经常需要做的事情。它真的教会了我要坐下来反思。”
大卫说，当他回顾这个项目时，在金伯利举行的第一次ARLP会议和在印度尼西亚举行的倒数第二次会议都很突出。
“这两个地方我以前从未去过。我是一个喜欢户外活动的人，但金伯利确实会挑战你的极限，就像去不同的国家旅行一样。如果不是我，我不会去印尼，我很高兴我去了。这是一个有着不同背景的人的国家。它让我们正确看待将工业和利益集团带回澳大利亚所面临的挑战，”他说。
“特别是我在动物卫生委员会的工作，你要处理一些敏感问题，比如骡子和缓解疼痛。这个项目给我的一件事是增加了与不同观点互动的信心，并温和但礼貌地挑战某些观点，以找到一种更调和的方法。”
大卫表示，在羊毛行业，下一代领导者将在推动该行业向前发展方面发挥关键作用。
“羊毛是一种环境可持续的纤维，在全球范围内具有巨大的潜力，但仍有大量的辩论和教育过程。我们需要更多有知识推动对话向前发展的领导者，我看到一些年轻领导者对农业真正感兴趣，”他表示。
“我想为我的行业做更多的事情，同时鼓励下一代的兴趣，并为他们创造机会。”
大卫说，ARLP确实为领导人实现他们在澳大利亚农村地区的目标提供了“巨大的帮助”。
“我非常感谢AWI给我的这个机会。我很幸运，经历了两个节目，把我和这样一个惊人的网络连接起来——这些节目的人都是如此有才华。”
对于那些考虑申请ARLP的人，大卫简单地说:“去做吧。这个项目需要时间的投入和你家人的支持，但你最终会获得不可思议的成长，并在另一端获得独特的资源。我从ARLP得到的最好的东西是领导群体。能够利用他们的经验和知识:这是一种天赋。”
