新兴领导人的第一个米尔帕兰加
从澳大利亚广阔的中部沙漠到托雷斯海峡的热带岛屿，第一个米尔帕朗加新兴领导群体与25名参与者的文化沉浸式经历一样多。
为期6天的6天晚期计划在领导之旅开始时支持原住民和托雷斯海峡岛民。计划经理格兰特·卡梅伦（Grant Cameron）表示，这是成功的。
他说：“这不仅是新设计的米尔帕兰加计划中的第一个，而且是我们有史以来最大的25名参与者，而且仅仅证明了我们的暴民的新兴领导者确实在借此机会学习和成长。”
新的计划设计意味着活动和对话是根据参与者的需求量身定制的，并允许他们发挥全部潜力。
他说：“该计划的主题是照顾乡村，无论是土地和海洋，自我和他人，即真相，文化和包容，这在一周内创造了发人深省的纱线。”
“听到来自全国暴民的不同观点对小组中的某些人来说是一个启示，分享了在社区中有效的工作以及社区内部工作的工作在鼓舞和授权。”
没有我们广泛的网络，土地的传统所有者和保管人，忠诚的赞助商和合作伙伴，这些计划的交付将是不可能的。
在澳大利亚农村betvictor韦德领导基金会助理Michelle Deshong的带领下，参与者从Yarrabah Shire委员会成员和Ross Anderson市长那里获得了对治理的见解，并学会了如何在从ARLF校友和海洋科学家亚当·史密斯博士那里照顾大海的情况下提倡一项事业。
他们还直接听到了米尔帕兰加·瓦恩·哈里根（Milparanga Alumna Dawn Harrigan）如何从该计划中翻译领导技巧，她对关怀国家的热情充满热情，成为她担任Jabalbina原住民公司的游侠的角色。
米尔帕兰加（Milparanga）新兴领导队的队列已经建立了牢固的纽带，将持续一生，并加入一个不断增长的校友团体非常强大。
根据格兰特·卡梅伦（Grant Cameron）的说法，该计划的成功对员工而言和参与者一样。
‘Seeing the personal growth of the cohorts is what inspires me to do my job, watching mob show up on the first day quiet and nervous and watching their confidence grow and listening to their impact yarns is so empowering for the group, myself and our team.’
‘如果我们的赞助商，送货合作伙伴和员工可以在发展更强大，更聪明，更有能力的原住民和托雷斯海峡岛民领导人方面发挥一小部分作用，那么我们的未来就得到了很好的照顾！’
