Suanne Sands -寻找领导的信心
“我一直都知道我想做什么，”苏安·桑兹在米尔帕兰加经历的一半反思道。“但我不知道该从这个项目中期待什么。到目前为止，我对领导力的文化层面有了更好的理解。”她说。
尽管COVID-19推迟了Suanne和她的同伴参加Milparanga项目的第二部分，但它已经影响了她对自己的看法。
她说:“我想，改变我的是更专注于成为一名领导者。”
“我的主要目标之一是有一天成为一名经理，无论是在这里还是其他地方。领导力课程让我从不同的角度看问题。我以前确实认为自己是一个领导者，但我没有领导的信心。参加这个项目让我受益匪浅。”
在昆士兰州卫生部工作了11年之后，Suanne搬到了悉尼，并于2019年开始在悉尼雷德芬的国家土著优秀中心(NCIE)工作。她最初是作为活动协调员，但刚刚接受了工作健康和安全业务合作伙伴的新角色。
苏安妮说:“我对这个角色还是个新手，但这非常令人兴奋。”
“目前，我只是想弄清楚运营方面的事情和我的责任。我想尽可能多地学习。”
Suanne的行政背景和与社区密切接触的卫生工作者，反映了她对帮助人们和了解每个人的需求的热情。苏安来自凯恩斯东南约40公里的沿海城镇Yarrabah，她说米帕兰加让她更加明白了与他人联系的重要性。
“来到悉尼，对我来说保持联系很重要，不仅是与文化本身，还有与人的联系。在这里我没有家人。在NCIE和土著社区成员一起工作，我感觉和这里有联系。”
Milparanga项目也帮助Suanne与国家重新建立联系。
“当我们前往俄耳甫斯岛，看到气候变化的影响，以及它如何影响珊瑚和海洋生物时，让人印象深刻。尽管我来自昆士兰，从小到大几乎每周都要去水上游玩，但你对这些事情思考得还不够。
“我们不仅关注环境破坏，还关注我们在修复环境方面所能发挥的作用，这对我来说是一个宝贵的提醒。我检查过我的工作场所是否在回收和使用可生物降解的产品。每一点都很重要。”
当她展望自己的未来时，Suanne说她想发展自己的管理技能，然后把它们用在她的社区中。
“我的另一个目标是经营自己的企业。回到我的社区，失业人数相当高。我想开一家公司，也许能让人们更容易地获得在自己的国土上建设所需的资源。能给人们提供工作和目标的东西。”
尽管Suanne的米帕兰加之旅还有最后的重要环节，但她毫不犹豫地鼓励其他人来体验这一独特的体验。
“我会把它推荐给其他人，特别是如果他们没有明确的方向，他们想去哪里。很多年轻人都在工作，但不知道下一步该往哪里走。参加一个谈论所有选择的领导力项目有助于这一点，”她说。
“他们可以期待得到乐趣，他们可以期待进行一些困难的对话，并遇到来自世界各地的不同的人。尽管我们来自澳大利亚的不同地区，但我们面临的问题是相似的，”她说。
“对我来说，如果我改变了一个人的生活，我就知道我帮助了别人。有时人们只需要一点推动或一点鼓励就能有所作为，这对我们所有人都适用。”
Suanne Hands是Milparanga 7.2的毕业生
